Asesorías en Equidad, Diversidad e Inclusión en las organizaciones
Asesorías en Equidad, Diversidad e Inclusión en las organizaciones
Realizamos diagnósticos, asesorías y acompañamientos a las empresas, para transitar hacia una cultura diversa e inclusiva y fortalecer liderazgos empáticos y responsables para la inclusión de personas pertenecientes a los distintos grupos que conforman la diversidad.
Trabajamos con la visión de diversity intelligence, generando estrategias sólidas y sostenibles que conduzcan por acciones eficientes e iniciativas que han sido exitosas en los países nórdicos.
Contamos con metodologías para acelerar el balance en la equidad de género, con iniciativas que impactan en una transformación cultural en la organización y así dar la bienvenida a nuevos talentos, ideas y perspectivas que harán fortalecer y mejorar los procesos de toma de decisiones.
Nuestros Servicios
Implementación Roadmaps
Contamos con una metodología basada en Diversity Intelligence para implementar “hojas de ruta” en cada organización, según su grado de maduración cultural en temas de Equidad, Diversidad e Inclusión.
Consultorías en Liderazgos Inclusivos
Acompañamos a los líderes para aumentar la productividad e innovación de los equipos de trabajos.
Coaching Ejecutivo
En MTalent contamos con un equipo de consultores certificados en coaching ejecutivo, con amplia experiencia en todo nivel de jefaturas.
Talleres Sesgos Inconscientes
Este tipo de entrenamiento concientiza los sesgos, revelando cómo identificarlos y minimizarlo, desde el reclutamiento, las relaciones laborales, hasta en la toma de decisiones. Realizamos “talleres a medida” fundamentales para la sensibilización de equipos, necesarios para el éxito de la implementación de la estrategia de D&I.
Talleres de Sensibilización
Preparamos a las organizaciones para la inclusión de personas con discapacidad, en términos de utilizar un correcto lenguaje inclusivo, tips de convivencia, marco legal, entre otros.
Asesorías en Accesibilidad
Realizamos análisis de accesibilidad para que las personas con discapacidad puedan trasladarse sin inconvenientes. Este análisis contempla la evaluación de la infraestructura y el acceso a la información. Para lo anterior, se utiliza una pauta que incorpora aspectos técnicos presentes en el Decreto Supremo Nº 50 de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción (OGUC) y criterios presentes en el Sello Chile Inclusivo del Servicio Nacional de la Discapacidad.
Ley 21.015
Asesoramos, capacitamos y acompañamos en temáticas legales, de prevención de riesgos, políticas internas, entre otras, necesarias para promover e incorporar la inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad.
Análisis de Puestos de Trabajo (APT)
Este análisis es una herramienta que permite levantar las exigencias motoras, sensoriales, socio-relacionales y cognitivas del cargo para determinar su compatibilidad con diferentes tipos de discapacidad. Asimismo, permite la sugerencia de ajustes razonables (definidos en la Ley 20.422 sobre inclusión de personas con discapacidad (PcD) y Art. 156 del Código del Trabajo) para favorecer el desempeño de las PcD y aumentar el abanico de discapacidad compatibles.
Norma Chilena 3262 de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Realizamos diagnósticos, análisis de factibilidad y capacitación segmentada, para apoyar a la organización en la implementación de esta certificación.
Programa Senior 60+
El contexto mundial indica en sus estadísticas que la expectativa de vida va en aumento, acompañado de una buena calidad de vida y condiciones de salud para los adultos mayores. Esta realidad nos entrega una gran oportunidad de contar con talentos 60+ para incorporar a las organizaciones, disminuyendo la rotación (por su alto índice de estabilidad), aumentando el engagement, y con la posibilidad de entregar un conocimiento y expertise adquirido por toda su experiencia y años de trabajos previos. Ofrecemos implementar programas senior para ofrecer oportunidades laborales a personas entre 60 y 70 años, con el objetivo de facilitar la reintegración laboral.
Soluciones Plan Energía+Mujer
En el marco del Plan Público-Privado “Energía+Mujer” liderada por el Ministerio de Energía, el cual reúne a más 57 empresas, gremios e instituciones de la industria nacional, ofrecemos asesorías personalizadas para cumplir con los compromisos del plan.
- Av. Kennedy 6800, oficina 906 A, Vitacura.
- +56 9 8888 2345
- mcorbalan@mtalent.cl
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Algunas fotos obtenidas de www.pexels.com